Wie krank die permanente Hetze macht.
In diesem bemerkenswerten Interview im Standard geht es um das Prinzip des „Innehaltens“, das vielen Unternehmen abhandengekommen ist und das der Unternehmensberater Thomas Weegen als die Hauptursache für ein generelles Unwohlfühlen von Mitarbeitern mit ihrer Arbeitssituation ausmacht.Weegen, vom der Unternehmensberatung Coverdale meint, „wenn die Unternehmen, insbesondere die börsennotierten unter ihnen, heute an etwas leiden, dann an Selbstüberforderung.“ Bemerkenswert ist nicht so sehr die Diagnose, etwas was etwa konzernerfahrene Mitarbeiter ohnehin schon ahnen, wenn nicht wissen. Bemerkenswert ist vielmehr, dass eine solche Aussage aus der Ecke eines großen Beraterhauses kommt und dieses Statement auch den Weg in die Medien findet. […]